Dobrze wiedzieć

| 2014-10-07

A może staż w Bielsku-Białej?

Staże są najbardziej popularne wśród absolwentów szkół średnich i wyższych, którzy chcą zdobyć doświadczenie. Zmiany w przepisach spowodowały, że aktualnie grupa osób mogących starać się o staż jest znacznie większa. W jaki sposób starać się o staż mieszkając w Bielsku-Białej?

Podstawowym pytaniem jest to, czym jest staż i jakie korzyści może przynieść osobie bezrobotnej. Najprościej mówiąc, dzięki odbyciu stażu bezrobotni mają możliwość nabycia praktycznych umiejętności. Powierzoną im pracę wykonują w miejscu pracy wyznaczonym przez pracodawcę, choć faktycznie nie podpisują umowy z pracodawcą, lecz urzędem pracy. Oznacza to jednocześnie, że jedną z przesłanek niezbędnych do tego, aby móc odbyć staż jest posiadanie statusu osoby bezrobotnej. Aktualnie staże skierowane są zarówno do osób młodych – absolwentów szkół średnich i wyższych, jak i osób +50, którym trudno odnaleźć się na rynku pracy.



Jak wygląda kwestia stażu?



Mieszkańcy Bielska-Białej, którzy zastanawiają się nad stażem powinni wiedzieć, że to szansa na stałe zatrudnienie. Nierzadko pracodawcy oferują swoim stażystom etat – takiego pracownika nie trzeba przyuczać, doskonale zna on firmę oraz swoje stanowisko pracy. To cecha stażu, którą przedsiębiorcy doceniają, gdyż przeszkolenie nowego pracownika często łączy się nie tylko z czasem, ale również z nakładami finansowymi. Warto przy tym dodać, że od początku roku z takiej formy zatrudnienia w Bielsku-Białej skorzystało aż 394 bezrobotnych. Wśród tej grupy znaleźli się zarówno absolwenci szkół, jak i pracownicy powyższej 50. roku życia.



Kwestie formalne



Gdy mowa o stażach z urzędu pracy, to należy zauważyć, że wytyczne dotyczą wszystkich zainteresowanych i to niezależnie od urzędu pracy. Bezrobotni zarejestrowani w Powiatowym Urzędzie Pracy w Bielsku-Białej, którzy zakwalifikowali się do odbycia stażu muszą – w pierwszej kolejności – podpisać stosowną umowę. Taką jednak, o czym warto wiedzieć, podpisuje się z urzędem pracy, nie zaś pracodawcą. Na podstawie skierowania stażysta rozpoczyna pracę w miejscu i czasie wyznaczonym przez podmiot zatrudniający. Poszczególne zadania, które zleca pracodawca mają na celu nabycie przez stażystę określonych umiejętności. Ponieważ większość pracowników urzędów pracy bierze pod uwagę dotychczasową ścieżkę zawodową bezrobotnego, staż jest dopasowany do oczekiwań bezrobotnego i może on nabyć przydatne mu później doświadczenie.



Inne rozwiązania



Staże organizowane są przez pracodawców. Ponieważ pensja stażysty nie jest wypłacana przez przedsiębiorcę, ale urząd pracy, zdarza się, że miejsc nie starcza dla wszystkich zainteresowanych. Co w takiej sytuacji? Bezrobotni mogą starać się o praktyki, mogą też skorzystać z innych form przeciwdziałania bezrobociu, w tym przede wszystkim robót publicznych, prac inwentaryzacyjnych czy prac społecznie użytecznych. I tu jednak może pojawić się problem z wolnym miejscem, zwłaszcza pod koniec roku kalendarzowego. Większość środków, choć w założeniu mają one wystarczyć na cały rok, jest rozdysponowywana już na początku stycznia. W takim przypadku pozostaje szukanie tradycyjnej posady.



Gdzie szukać pracy?



W sytuacji, gdy o stałą pracę trudno, warto poszukać przynajmniej tymczasowego zajęcia. Sporą liczbę wolnych miejsc pracy posiada w swojej bazie urząd pracy. Jeżeli jednak tam nie znajdzie się odpowiednich ogłoszeń, warto przejrzeć oferty w ogólnopolskich lub lokalnych serwisach ogłoszeniowych. Praca Bielsko na określony czas może być szansą na zdobycie niezbędnego doświadczenia, bez którego pracodawcy niechętnie zatrudniają. Bezrobotni muszą przy tym pamiętać, aby przygotować się odpowiednio do poszukiwania posady – konieczne jest sporządzenie kompletu dokumentów aplikacyjnych, zasięgnięcie informacji o potencjalnych pracodawcy czy przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej.


Zobacz także:
›› Opieka nad osobami starszymi w Niemczech – co warto wiedzieć o takiej pracy?
›› 100 najlepszych pracodawców u których warto było pracować w 2010 roku
›› Wyniki Badania Najlepsi Pracodawcy w Europie Środkowo-Wschodniej

 Drukuj   Zapisz do pdf   Wyślij znajomemu

Komentarze:

Brak komentarzy