Firma telemarketingowa, która jest zarzadzana przez młode osoby (kierownictwo firmy w wieku 21-26lat). Powoduje to calkowite zepsucie atmosfery w firmie, absolutny brak zrozumienia oraz minimalny poziom kultury wobec pracownikow. Centrala z Warszawy traktuje gliwicki oddzial jak tania sile robocza- nieustanne zwolnienia i zmiany decyzji doprowadzaja do komleptnej dezorganizacji pracy. Pracowalem wczesniej w 3 firmach, ale z takim brakiem szacunku ze strony mlodych kierownikow (jest tutaj pewne grono, ktore trzyma wladze i zastrasza pozostalych) sie nie spotkalem. Jezeli komus nie przeszkadza atmosfera,to moze sie zatrudnic. Ale bez gwarancji na przyszlosc.

Młody zepuł kierowniczy to fakt. Ale to chyba dobrze, młodzi ludzie odnoszą się z szacunkiem do starszych a z młodsza kadrą łatwiej sie dogadać. Atmosfera w firmie jest swietna, na luzie i wesoło. Wiadomo, że jak nie masz wyniku to dostaniesz reprymende. Ale tak jest w każdej firmie, która zajmuje się handlem. Firma zatrudnia pracowników po to, aby przynosili wymierne korzyści. Jeśli potraktujecie tę prace wystarczająco poważnie, nikt się nie będzie czepiał. Liczy się przede wszystkim otwartość na ludzi.