© 2008 - 2025 Grupa opracodawcach.pl - wszelkie prawa zastrzeżone
| ENERGOPOMIAR SP. Z O.O. | ||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
| |||||||||||||||||||||
| Średnia | Struktura | Twoje Głosy | |
|---|---|---|---|
| Płaca | 5.00 | ![]() [13%] |
|
| Możliwości Awansu | 5.10 | ![]() [13%] |
|
| Szkolenia i Rozwój | 5.10 | ![]() [13%] |
|
| Warunki pracy | 5.60 | ![]() [14%] |
|
| Atmosfera | 8.50 | ![]() [21%] |
|
| Świadczenia pozapłacowe | 5.40 | ![]() [14%] |
|
| Respektowanie praw pracownika | 5.20 | ![]() [13%] |
|
Szkoda że firma nie dba o pracowników w taki sposób jak dba o wizerunek. Na stronie firmowej można znaleźć hasło, że wartością firmy są pracownicy... możliwe ale chyba pracownicy zarządu i administracji. Przyjmują człowieka na bardzo odpowiedzialne stanowisko, realizuje zlecenia za poważne pieniądze a dostaje wypłatę jakby był portierem. Opowiadają pierdoły na rozmowie kwalifikacyjnej, obiecują gruszki a potem szok. Pensja składa się z podstawy i premii, wszystko jest tak sprytnie wykalkulowane że w razie gorszej sytuacji obcina się premie na kilka miesięcy w efekcie. Podstawa to w zasadzie zasiłek bo wyżyć z tego się nie da. Pracownik dla firmy ma wartość 0.Firma uważa się za poważną a kierują nią niepoważni ludzie. Szkoda słów bo można by tutaj napisać książkę a potem wysłać ją do PIP-u.