Profil pracodawcy
Lidl
Branża: Handel
Miasto: inne
Woj.: -
Forma: z ograniczoną odpowiedzialnością
Głosów: 9
Średnia: 2.63
Płaca netto: 1,200 zł
Wejść: 4708
Pozycja: 339
Zgłoś błąd: Raport
Oceny
Średnia Struktura Twoje Głosy
Płaca3.89 [21%]
Możliwości Awansu3.22 [17%]
Szkolenia i Rozwój2.78 [15%]
Warunki pracy2.33 [13%]
Atmosfera2.22 [12%]
Świadczenia pozapłacowe2.00 [11%]
Respektowanie praw pracownika2.00 [11%]

Komentarze:
Pamiętaj, im niższy poziom twojego komentarza tym niższa wiarygodność twojej opinii!
Alexandrin
Aleksandra Lasota

Dołączył(a): 2015/01/08 13:01
Ranga: pracownik
Napisano: 2015-01-08 13:13 [486 tygodni temu]
Pracownik zatrudniony na 3/4 etatu co miesiąc wyrabia ponad Cały etat. Nadgodziny mają być wypłacane lub oddawane w dniach wolnych lecz nigdy się nie dojdzie kiedy te nadgodziny zostały oddane. Pracownik idzie na urlop, a kierownik rozpisuje mu dwa tygodnie wolnego za nadgodziny. Najważniejsze słowo w firmie to "WYDAJNOŚĆ !" . Każdy zwraca się do każdego per pan/pani. Przepisy BHP istnieją tylko i wyłącznie na papierze, kobiety ciągają wielkie palety towaru,wchodzą z rozgrzanego pomieszczenia do wypieku pieczywa do chłodni minusowej. Praca często do 23-24 w nocy, w szczególności gdy następnego dnia ma być wizytacja. Masz rodzinę ,dzieci... to Twój problem, praca jest ważniejsza od gorączki dziecka.Nie polecam nikomu tej pracy.
« poprzednia    1    następna »