Dla potomnych podam że firma Exbud Skanska zatrudnia pracowników do pracy na
terenie Niemiec na polskich warunkach a to oznacza że jestem zatrudniony w
Polsce a do Niemiec tylko oddelegowany.
Płace wyglądają różnie ja mam po roku czasu 8,40 euro jednak dlatego że
pracownicy którzy byli tam wcześniej wystrajkowali podwyżki ze stawki 6,40 euro
nie wiem jak jest na innych kontraktach Exbudu.
Stosowana jest taktyka wymuszenia warunków pracy przez różnego rodzaju aneksy to
znaczy jeśli chcesz pracować w Niemczech musisz pogodzić się ze stratą podatku
który odpowiednim aneksem jest zabierany przez Exbud .
podpisując umowę nie czytasz jej a jest wyraźnie napisane że podatek płaci
pracodawca z własnych środków i tym sposobem podatek jest przelany na twoje
konto w banku do którego nie masz dostępu bo upoważniasz Exbud czyli Exbud pod
twoim nazwiskiem na twoje konto wykonuje swoje operacje finansowe i
najwidoczniej jest to zgodne z prawem bo ta sytuacja została wymuszona no tobie
w zamian za zatrudnienie więc zapomnij o zwrocie podatku z niemiec.
Co składek zdrowotnych pisze w umowie że wynagrodzenie jest wynagrodzeniem netto
nie zawierającym składek na ubespieczenia społeczne ale odpowiednim aneksem
Exbud wymusza płacenie składki zdrowotnej przez ciebie w kwocie której nikt nie
jest w stanie wyliczyć bo jest bardzo zróżnicowana odnośnie nawet takich samych
zarobków kilku pracowników jest ona potrącana z twojego wynagrodzenia netto
odgórnie i średnio wynosi 100 euro miesięcznie a potwierdzeniem jest zwykły
paseczek wydrukowany komputerowo więc jest nie mała kwota przy obecnym kursie
euro a otrzymując pit do rozliczenia ze skarbówką podana jest kwota ok 2500 zł.
rocznie na ubezpieczenie zdrowotne i jakoś nikt tego nie rozumie i nikt się tym
nie przejmuje bo każdy chce pracować za granica więc nawet jakby umowa o pracę
wymagałaby od ciebie kastracji też byś się zgodził.
To tyle o Exbud Skanska wybór należy do ciebie