Z powodu tego iż został zamknięty jeden z portali oceniających pracodawców, redakcja opracodawcach.pl, odnosi się do tego faktu w sposób następujący:

„Jest nam niezmiernie przykro iż portal ocenpracodawce.pl został zamknięty. Powodem tego jak czytamy na stronie są:

‘Spamowanie mające na celu podniesienie pozycji w rankingu.
Zwalnianie z pracy osób podejrzanych o zamieszczanie opinii w serwisie. Przeważnie były to osoby "nie te co trzeba".
Nasyłanie na twórców ocenpracodawce.pl niedouczonych prawników. ‘

Prawdą jest że od jakiegoś czasu w Polskim Internecie przybywa stron oceniających pracodawców, również i my w dużym wymiarze jesteśmy taką stroną, choć skupiamy się również na kwestiach merytorycznych z dziedziny pracy i publikacji opracowywanych przez nas felietonów, jak i rankingów tworzonych przez organizacje na terenie Polski i nie tylko.

Jesteśmy przekonani iż wszystkie te portale powstają nie dla tego aby „dokuczać” komukolwiek, lecz aby pomóc i pracownikom, ale również i pracodawcom. Jak piszemy w założeniach portalu „Ocena nie ma znamiona negatywnych intencji lecz ma pomóc tak pracodawcy – w zwróceniu uwagi na słabe punkty w polityce kadrowej, jak i pracownikowi, podczas poszukiwania swego miejsca pracy na rynku.” Chcemy aby ocena pracodawców była przyjmowana z pokorą tak jak ocena wystawiana pracownikowi za swą pracę. Chcemy aby portale oceniające były miejscem spotkań i pracowników i pracodawców. Aby dochodziło do wytonowanych i neutralnych opinii, jak i dyskusji pomiędzy tymi grupami. Gdyż tylko w ten sposób polepszymy sytuacje i jednych i drugich. Dzięki dialogowi można uczynić rzeczy wielkie.

Faktycznie działanie tego typu portali, może budzić pewne kontrowersje, ale jeśli głębiej popatrzymy na korzyści i jednych i drugich zrozumiemy że dzięki tego typu portalom jakość w sferze pracy może się polepszyć. Pytaniem nie jest - czy portale opiniujące i oceniające powinny istnieć – bo to jest już faktem od dłuższego czasu - lecz to w jaki sposób zapewnić pewne rozwiązania systemowe mające na celu polepszenie funkcjonowania takich portali.

Przypomnijmy iż problem oceniania i opiniowania rozpoczął się od strony oceniającej wykładowców która powstała już 2-3 lata temu. Wykładowy oceniani na tej stronie z powodu wykonywanego przez siebie zawodu są osobami publicznymi, to samo dotyczy również przedsiębiorstw działających w Polsce. Strona działa do dziś i zadowoleni są nie tylko studenci, ale – uwaga – również i większość wykładowców. Chcemy aby podobne zasadny wykreowały się nie tylko w środowisku studenckim, lecz także w środowisku pracowniczym.”

redakcja

Szanowni Państwo,

Ze s,utkiem zauwazylem, ze z Panstwa portalu zniknal szereg opinii na temat pracodawcy firmy LIdex Sp. z o.o.. Opinie te choc negatywne w znaczacej mierxze miescily sie w ramach dopuszczalnej prawem krytyki i nie naruszaly zasad i ładu prawnego. Tym samym znikniecie calego watku mozna potraktowac jako manipulacje oraz zakwestionowac rzetelnosci wiarygodnosc Panstwa portalu.

Dokładnie!!usunięto mój ulubiony lidexowy wątek!!Czyżby ktoś przekupił portal?Strona także przez to pozycjonowana jest inaczej w Google!!
Heh świetnie!!Po co zakładać w ogóle taki portal, kiedy wypowiedzi i całe wątki są zdejmowane?? Ja również czekam na wyjaśnienie!!

Drodzy użytkownicy,

Ze względu na zwrócenie się do nas firmy której opinie i oceny zniknęły z naszego portalu o zlikwidowanie wątku na forum i profilu tego pracodawcy przy braku stałej i rzetelnej informacji prawnej dotyczącej pewnych kwestii związanych z roszczeniami pracodawców w stosunku do naszego portalu postanowiliśmy wątek ten zlikwidować, nawet jeśli nie wszystkie treści w nim zawarte łamały nasz regulamin.

Aby w przyszłości zapobiec takim sytuacjom i uregulowaniu spraw związanych z możliwościami pracowników należałoby sprostowanie prawne w sprawie tego „co można, a czego nie można”. Ze względu na fakt iż portal jest inicjatywą społeczną i tworzony jest przez studentów takiej porady - na dzień dzisiejszy - nie możemy zagwarantować.

redakcja