Okres upałów mamy już za sobą ale być może wyniki ankiety przeprowadzonej na portalu o pracodawcach.pl pozwolą na refleksję dotyczącą zapewniania podstawowych warunków pracy pracowników.

Jak wynika z badania przeprowadzonego podczas okresu wakacyjnego, na portalu opracodawcach.pl – Portal dla Pracownika wśród osób pracujących, na pytanie "Czy twój pracodawca udostępnia Ci (nieodpłatnie) napoje podczas upałów?", 36% osób odpowiedziało przecząco. 64% respondentów zadeklarowało iż ich pracodawca zapewnił bezpłatny dostęp do napojów podczas dni upalnych.

Wyniki pokazują iż oczekiwania pracowników nie są spełnione w ilości która zagwarantowałaby komfort pracy podczas upalnych dni.

Przypomnieć należy iż z artykułu 232. wynika, że pracodawca jest obowiązany zapewnić nieodpłatnie pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych, odpowiednie posiłki i napoje, jeżeli jest to niezbędne ze względów profilaktycznych.

Pracodawca ma obowiązek zapewnić bezpłatne napoje orzeźwiające w upalne dni, kiedy temperatura powietrza wynosi więcej niż 25 stopni C. pracownikom wykonującym pracę pod gołym niebem. Jeżeli praca odbywa się w pomieszczeniu zamkniętym, temperatura wynosić musi około 28 stopni C.

Ankieta została przeprowadzona na próbie tysiąca osób w okresie wakacyjnym 2008.